- Av. 13 de Mayo y Luis Imaicela 190650. El Pangui, Ecuador
Responsable
Director/a Administrativo/a
Misión
Gestionar y administrar eficazmente los recursos económicos, los gastos, los bienes de propiedad municipal, la infraestructura tecnológica y de comunicaciones, la gestión del desarrollo de talento humano, bodega, turismo cultura y deportes, , comisaria, salud y seguridad ocupacional, con la finalidad de que se facilite el accionar de los procesos municipales para cumplir con la misión y objetivos, brindando asesoramiento técnico al Alcalde o Alcaldesa, Concejo Municipal y demás procesos operativos del GAD Municipal de El Pangui y participar activamente en el Plan de desarrollo y Ordenamiento Territorial.
- Elaborar el Plan Operativo Anual de las Actividades, evaluar, ejecutar y controlar su cumplimiento, conjuntamente con la Dirección de Planificación y Gestión para el Desarrollo.
- Liderar y responsabilizarse de la gestión administrativa;
- Realizar gestiones administrativas a nivel interno y externo para la generación de bienes y prestación de servicios con eficiencia y eficacia;
- Cumplir y hacer cumplir con las normas reglamentarias relacionadas con el accionar de la unidad;
- Controlar la aplicación de las directrices administrativas municipales, coordinadamente con los procesos habilitantes de apoyo en la matriz y de los procesos desconcentrados;
- Asesorar al alcalde o alcaldesa en lo relacionado con la gestión administrativa municipal;
- Programar y dirigir la organización administrativa de la Municipalidad, a base de la formulación de manuales procedimientos y demás regulaciones relativas al funcionamiento de los diferentes procesos y subprocesos.
- Participar con Recursos Humanos en los análisis y recomendaciones, para las acciones técnicas necesarias en la implementación de un adecuado sistema de Desarrollo Organizacional, en la obtención de un óptimo clima organizacional, coordinará con los diferentes procesos, subprocesos para la elaboración y ejecución de programas administrativos.
- Dirigir y controlar las gestiones de la Jefatura de Recursos Humanos; y de los subprocesos de Sistemas, bodega, tecnología, turismo cultura y deportes, comisaria, servicio social y comunicación; además preparará los manuales de trabajo y procedimiento para estas áreas.
- Organizar y dirigir la prestación de servicios generales, tales como el mantenimiento de vehículos, instalaciones, equipos y otros bienes de la Municipalidad.
- Organizar el desarrollo de sistemas informativos de apoyo a los diferentes procesos y subprocesos y establecer políticas y reglamentos para su uso.
- Organizar el subproceso de adquisición y su plan anual.
- Coordinar las relaciones de trabajo de la Alcaldía con las diferentes Direcciones de la Municipalidad y asegurar por medio de enfoques modernos de gestión la asistencia técnica administrativa para la optimización de los servicios.
- Establecer y vigilar el cumplimiento de procedimientos de trabajo, que garanticen un adecuado uso de recursos y materiales.
- Participará en el estudio y recomendaciones para la búsqueda de fuentes alternativas de ingreso dentro de una política de auto gestión económica financiera, que permita el desarrollo municipal.
- Determinar tareas adecuadas para conseguir y mantener compromisos institucionales con el personal subalterno, integrados en equipos de trabajo.
- Elaborar el Plan Anual de Contratación en concordancia con el presupuesto aprobado.
- Realizar reformas al Plan Anual de Contratación, previa autorización del alcalde.
- Las demás actividades afines que le puedan delegar la Alcaldía.
- Talento Humano
- Salud y Seguridad Ocupacional
- Compras Públicas
- Tecnología
- Comisaría
- Turismo, Cultura y Deportes
- Proyectos Sociales
- Comunicación
Un municipio que cumple, garantiza la calidad de vida de sus ciudadanos y fomenta el desarrollo económico y social de la comunidad.
Contactos
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